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4月，

(資料圖片)

是美國的“國家焊接月”，

以表彰從事焊接職業(yè)的技術(shù)人才。

精湛的焊接技術(shù)成就卓越的產(chǎn)品，

卡特彼勒十分重視

焊接人才的培養(yǎng)和發(fā)展。

為了慶?！昂附釉隆?，

我們通過三期焊接人才的故事，

帶你認(rèn)識在卡特彼勒工廠，

一個在弧光閃爍、焊花飛舞中

演繹職業(yè)精彩的特別群體。

想成為“焊”武“大帝”的

高輝

卡特彼勒（中國）機(jī)械部件有限公司

駕駛艙工廠助理工程師

“卡特彼勒體驗”：

#“按時成長”，被認(rèn)可的感覺很棒

#公司關(guān)注焊工人才發(fā)展和健康安全

高輝，是卡特彼勒（中國）機(jī)械部件有限公司駕駛艙工廠的一名助理工程師。在卡特彼勒12年，他從一名焊工到工廠第一條焊接自動化生產(chǎn)線的領(lǐng)班，再到駕駛艙工廠助理工程師，一路“按時成長”，在個人發(fā)展的道路上一直保持著持續(xù)前行的狀態(tài)。用高輝的話來說，這主要得益于卡特彼勒的員工發(fā)展項目和自己在不同崗位挑戰(zhàn)中獲得的歷練，讓他在專業(yè)領(lǐng)域能夠不斷精進(jìn)，從而成功把握住職業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵機(jī)遇。而連續(xù)兩年獲得的“優(yōu)秀員工”稱號讓高輝深深感受到了被激勵和認(rèn)可的那份榮譽。

在高輝看來，卡特彼勒十分關(guān)注和重視焊接技術(shù)人才的發(fā)展和培養(yǎng)。工廠每年組織面向全體焊工的“焊工技能大賽”，發(fā)掘優(yōu)秀焊接手藝，認(rèn)可焊工人才，提升整體焊工的焊接水平。工廠的持續(xù)改善文化更是激勵著每一位員工的進(jìn)步與成長，高輝在擔(dān)任生產(chǎn)領(lǐng)班期間，曾多次獲得成本和質(zhì)量方面的持續(xù)改善建議獎。

在可持續(xù)發(fā)展備受關(guān)注的今天，卡特彼勒在員工健康安全和環(huán)境健康上的關(guān)注讓高輝感受到關(guān)愛。為了改善焊工工作環(huán)境，工廠在焊接線上安置了除塵系統(tǒng)，提升了焊接線區(qū)域的辦公環(huán)境，在保障員工健康安全的同時，降低了粉塵的外部排放，保護(hù)生態(tài)環(huán)境?？ㄌ乇死諏T工安全放在首要位置，通過在機(jī)器人焊接區(qū)域增加安全光柵及安全掃描儀，降低員工被傷害的風(fēng)險。

高輝說，作為一名焊工，他希望能夠成為“焊”武“大帝”，用強(qiáng)大的工藝技能成就設(shè)備卓越品質(zhì)。

結(jié)構(gòu)件“焊接之花”

陳麗麗

卡特彼勒（青州）有限公司

結(jié)構(gòu)件焊接工

“卡特彼勒體驗”：

#精益求精

#實現(xiàn)自我價值

陳麗麗，在卡特彼勒青州工廠從事結(jié)構(gòu)件焊接工作已有8個月的時間。短短幾個月，刷新了她對于“質(zhì)量”一詞的認(rèn)知。通過對制造質(zhì)量以及卡特彼勒質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和理解，陳麗麗深刻認(rèn)識到好的質(zhì)量才能鑄就好的品牌，控制好產(chǎn)品質(zhì)量，精益求精，生產(chǎn)線上的每個人都責(zé)無旁貸。

作為生產(chǎn)線的焊接員工，陳麗麗一直密切關(guān)注工作過程中可能出現(xiàn)的問題，并積極探索解決方案。剛熟悉工作順利頂崗時，陳麗麗在來料自檢過程中發(fā)現(xiàn)側(cè)板來料有嚴(yán)重的割紋，轉(zhuǎn)向缸點焊后的間隙過大會影響機(jī)器人焊接質(zhì)量等問題，于是她運用所學(xué)的知識，通過走不合格品處理流程、修磨工件、提前預(yù)焊等方式對以上問題進(jìn)行了改善，成功減少了對后序質(zhì)量的影響。

陳麗麗還積累了很多和精益生產(chǎn)相關(guān)的心得，比如通過與師傅們一起討論，共同優(yōu)化現(xiàn)場布局，減少工作中的過度移動等問題。發(fā)現(xiàn)并解決問題，讓作為新員工的她常常感到成就感滿滿。在陳麗麗看來，卡特彼勒包容的企業(yè)文化讓員工在心態(tài)上更加開放，更加能夠激發(fā)員工的工作動力，不斷汲取知識，突破創(chuàng)新，實現(xiàn)自我價值。

焊接“老將”

Toney Tang

卡特彼勒（吳江）有限公司

焊接結(jié)構(gòu)件項目負(fù)責(zé)人

“卡特彼勒體驗”：

#包容和相互尊重

#團(tuán)隊合作，實干不言棄

Toney Tang，2022年加入卡特彼勒（吳江）有限公司，目前是焊接結(jié)構(gòu)件項目的負(fù)責(zé)人，重點負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件焊接、機(jī)加工產(chǎn)線的引入工作。作為行業(yè)“老將”，Toney已在焊接行業(yè)摸爬滾打了14年，見證了行業(yè)從手工工藝到自動化的飛速發(fā)展。

在卡特彼勒一年的工作中，Toney感受最深的就是卡特彼勒包容和相互尊重的企業(yè)文化，以及團(tuán)隊協(xié)作、實干和永不言棄的企業(yè)精神。為了實現(xiàn)吳江工廠從焊接、噴涂到裝配的垂直化制造布局，團(tuán)隊前期耗時5年的時間深入研討結(jié)構(gòu)件導(dǎo)入的可行性方案，在大家堅持不懈的努力下，終于在去年年底獲得項目的正式批準(zhǔn)。

在新產(chǎn)線方案的產(chǎn)線布局規(guī)劃中，任何細(xì)節(jié)的變動，任何一個方案疑點都要經(jīng)過團(tuán)隊成員的充分討論和百般推敲。大家暢所欲言，并充分利用資源進(jìn)行深入對比和學(xué)習(xí)，整個焊接項目團(tuán)隊不畏艱辛，力求達(dá)到多方位的平衡和優(yōu)化。經(jīng)歷重重打磨，產(chǎn)線布局規(guī)劃也越來越清晰，這是整個焊接產(chǎn)線團(tuán)隊的智慧結(jié)晶！

為了實現(xiàn)結(jié)構(gòu)件質(zhì)量的平穩(wěn)切換，團(tuán)隊為結(jié)構(gòu)線產(chǎn)線量身定制了多方面、多方位的可靠方案，為產(chǎn)品質(zhì)量的一致性打下堅實的基礎(chǔ)。正是由于團(tuán)隊的戮力同心，才使得吳江工廠在焊接結(jié)構(gòu)件的多項工藝上實現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)先。

“擼起袖子加油干”，Toney期待在接下來的關(guān)鍵時期，和團(tuán)隊成員一起努力，在吳江工廠實現(xiàn)焊接、機(jī)加工產(chǎn)線的順利導(dǎo)入，制造出質(zhì)量更高、更穩(wěn)定和更具競爭力的產(chǎn)品，為客戶創(chuàng)造更多的價值。

焊光閃爍，照亮無悔人生。

在卡特彼勒，

每一種職業(yè)都受到尊重，

每一個崗位都得到關(guān)注，

如果你希望成為

卡特彼勒的一名焊接技術(shù)人才，

請點擊“閱讀原文”，

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