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近日，2021年度中國(guó)最具創(chuàng)新力知識(shí)型組織(MIKE)大獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)名單正式發(fā)布。經(jīng)過(guò)高校專(zhuān)家及眾多名企知識(shí)管理高管的嚴(yán)格審定，中信泰富特鋼集團(tuán)旗下江陰興澄特種鋼鐵有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“興澄特鋼”)從近百家企業(yè)中脫穎而出，榮獲“2021中國(guó)最具創(chuàng)新力知識(shí)型組織(MIKE)大獎(jiǎng)”。

最具創(chuàng)新力知識(shí)型組織(MIKE)大獎(jiǎng)是知識(shí)管理領(lǐng)域最高榮譽(yù)，有知識(shí)管理界的“奧斯卡”之稱(chēng)，其評(píng)選分為國(guó)家級(jí)、洲際級(jí)、全球級(jí)三個(gè)層級(jí)。2011年，被引入中國(guó)，由清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心、香港理工大學(xué)知識(shí)管理及創(chuàng)新研究中心、藍(lán)凌軟件等機(jī)構(gòu)共同發(fā)起。該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在挖掘知識(shí)管理創(chuàng)新應(yīng)用最佳實(shí)踐，進(jìn)一步推動(dòng)知識(shí)管理的普及與共享。

興澄特鋼研究院負(fù)責(zé)此次MIKE大獎(jiǎng)的申報(bào)，通過(guò)認(rèn)真梳理公司知識(shí)管理創(chuàng)新應(yīng)用最佳實(shí)踐和優(yōu)異成果，圍繞知識(shí)資產(chǎn)沉淀、賦能業(yè)務(wù)與創(chuàng)新、賦能知識(shí)工作者三個(gè)方面，精彩呈現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)外部知識(shí)積累與共享、創(chuàng)新成果持續(xù)落地以及員工成長(zhǎng)速度顯著提升等效果，有力支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。知識(shí)管理業(yè)內(nèi)專(zhuān)家指出：企業(yè)獲得MIKE大獎(jiǎng)，說(shuō)明企業(yè)在知識(shí)賦能員工成長(zhǎng)、賦能業(yè)務(wù)發(fā)展方面建樹(shù)豐厚，映射出企業(yè)在內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品生命周期管理、銷(xiāo)售、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)都擁有較高的水平。此次獲獎(jiǎng)標(biāo)志著興澄特鋼在創(chuàng)新以及知識(shí)管理領(lǐng)域的探索和進(jìn)步得到了業(yè)內(nèi)的高度肯定。

興澄特鋼于2016年正式啟動(dòng)知識(shí)管理工作，在深入研究國(guó)內(nèi)外知識(shí)管理體系建設(shè)的基礎(chǔ)上，形成了完善的知識(shí)管理和激勵(lì)制度，確保工作執(zhí)行規(guī)范化;建立了知識(shí)管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和知識(shí)經(jīng)理網(wǎng)格化管理體系，保障工作常態(tài)化開(kāi)展;開(kāi)發(fā)并應(yīng)用兩庫(kù)(知識(shí)庫(kù)、專(zhuān)家?guī)?+一社區(qū)(社區(qū)團(tuán)隊(duì))的知識(shí)系統(tǒng)，促進(jìn)知識(shí)管理融合化。目前，知識(shí)管理系統(tǒng)中已有6萬(wàn)余篇知識(shí)文檔、1464篇社區(qū)文檔、26個(gè)活躍的社區(qū)圈子、322名各領(lǐng)域?qū)＜摇?75名社區(qū)成員。每半年對(duì)知識(shí)管理表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人和單位進(jìn)行評(píng)選，2020年共表彰20名知識(shí)分享標(biāo)兵、10個(gè)知識(shí)分享先進(jìn)單位。

在“雙循環(huán)”新發(fā)展格局中，興澄特鋼將依托現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)，不斷挖掘知識(shí)管理新勢(shì)能，激發(fā)創(chuàng)新潛能，力爭(zhēng)早日實(shí)現(xiàn)“建成全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的特鋼企業(yè)”的愿景。

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關(guān)鍵詞： 組織 MIKE 大獎(jiǎng)