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“好消息是朝九晚五的界限被打破，壞消息同樣是朝九晚五的界限被打破”。“遠(yuǎn)程辦公比在公司上班工作時(shí)間更長也更累，工作效率也低”……記者近日采訪發(fā)現(xiàn)，疫情之下，遠(yuǎn)程辦公正成為職場人避不開的工作模式，但不少人的體驗(yàn)并不好。數(shù)據(jù)顯示，超六成受訪者表示遠(yuǎn)程辦公下的日均工作時(shí)長不同程度的“被延長”。

前程無憂于4月25日發(fā)布的《遠(yuǎn)程辦公人群實(shí)感調(diào)查報(bào)告2022》(以下簡稱《報(bào)告》)顯示，65.8%的受訪者表示遠(yuǎn)程辦公下的日均工作時(shí)長不同程度的“被延長”;分別有40.1%、45.0%的受訪者認(rèn)為遠(yuǎn)程辦公增加了工作壓力、降低了工作效率。

“家里的工作效率遠(yuǎn)沒有在公司的效率高。很多時(shí)候在公司面對面幾分鐘就能解決的事情，換成線上，效率就很低，并且因?yàn)橐咔檫h(yuǎn)程辦公會(huì)出現(xiàn)很多干擾因素，比如臨時(shí)被要求做核酸(排隊(duì)還很長)等。”深圳一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的職工劉女士對記者說。

專家指出，遠(yuǎn)程辦公相比于傳統(tǒng)的集中式辦公，具有運(yùn)營成本更低、數(shù)字化辦公程度更高等方面優(yōu)勢。但就現(xiàn)階段來看，遠(yuǎn)程辦公還是會(huì)給企業(yè)和員工的生產(chǎn)效率帶來部分負(fù)面影響。如何消除遠(yuǎn)程辦公對生產(chǎn)效率的影響、如何保障遠(yuǎn)程辦公員工的薪酬福利、如何避免職場人遠(yuǎn)程辦公工作時(shí)間過長等，將成為企業(yè)需解決的議題。(記者楊召奎)

關(guān)鍵詞： 遠(yuǎn)程辦公 日均工作時(shí)長 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè) 薪酬福利