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近日，三一重能（SH688349）發(fā)布了關于2020年股票期權激勵計劃第二個行權期行權相關的公告，擬行權1,603.68萬份，已全部獲得行權，激勵對象包含董事、高級管理人員、核心技術人員及其他骨干人員，限售期三年，上述期限屆滿后比照董事、監(jiān)事及高級管理人員的相關減持規(guī)定執(zhí)行。

2020年12月，公司召開董事會、監(jiān)事會，2021年1月，公司召開股東大會，審議通過《三一重能股份有限公司2020年股票期權激勵計劃》及《考核管理辦法》。激勵計劃以公司上市成功為前提，分為三個行權期，從公司層面和個人層面設置考核條件，其中公司層面的業(yè)績考核要求為：

2021年度，公司營業(yè)總收入為101.75億元、凈利潤為15.91億元，滿足行權條件，第一個行權期于2022年9月完成行權登記，行權數量為1,269.85萬股。

2022年度，公司營業(yè)總收入為123.25億元、凈利潤為16.53億元，滿足行權條件，并于近日完成行權登記，行權數量為1,603.68萬股。

從相關公告可以看出，業(yè)績考核指標連續(xù)兩年超預期達成，第二期行權獲得全部行權，反映了激勵對象對公司未來前景充滿信心，充分體現了三一重能“共同成長、共謀發(fā)展、共享成果”的理念。

“雙碳”目標引領下，風電行業(yè)是推動能源轉型、保障能源安全的重點發(fā)展領域，三一重能致力于成為全球清潔能源裝備及服務的領航者，實施期權激勵極大激發(fā)了員工積極性和創(chuàng)造性，有效地將股東利益、上市公司利益和員工利益結合在一起。

近年來，公司聚焦產品性能及質量并達到行業(yè)領先，快速提高了市場地位，已成為全球綜合排名前十、中國前五的風電整機商。

創(chuàng)建一流企業(yè)

造就一流人才

做出一流貢獻