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北京市人社局今天發(fā)布《北京市深化會計人員職稱制度改革實施辦法》和《北京市深化翻譯專業(yè)人員職稱制度改革實施辦法》，遵循專業(yè)人員成長規(guī)律，突出工作特點，增設(shè)會計正高級職稱層級。改革后，首次職稱申報工作將于今年7月啟動。

據(jù)介紹，本次改革對專業(yè)技術(shù)人員分類制定職稱評價標準。在國家規(guī)定的申報條件基礎(chǔ)上，結(jié)合北京市實際，將會計人員分為“行政事業(yè)會計”和“企業(yè)及其他會計”兩類，將翻譯專業(yè)人員分為“筆譯”和“口譯”兩類，按照不同層次、不同崗位職責(zé)專業(yè)人員的特點和成長規(guī)律，突出評價能力、業(yè)績和貢獻，分層、分類制定評價標準條件。

對在行政事業(yè)單位從事會計工作的人員，重點評價其在事業(yè)單位財會管理與監(jiān)督、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制等方面的能力和業(yè)績，以及參與所在行業(yè)或單位管理改革、體制機制建設(shè)、保障事業(yè)發(fā)展等方面的貢獻;對在企業(yè)及其他單位從事會計工作的人員，重點評價其在企業(yè)或社會組織財務(wù)管理、會計核算、業(yè)財融合、風(fēng)險控制等方面的能力和業(yè)績，以及參與企業(yè)重組并購、內(nèi)部挖潛增效、價值創(chuàng)造等重大活動方面的貢獻。對從事筆譯工作的專業(yè)人員，重點評價其翻譯審稿、定稿的水平和業(yè)績;對從事口譯工作的專業(yè)人員，重點評價其承擔(dān)重要活動和國際會議翻譯工作的業(yè)績和貢獻。

有關(guān)人士表示，北京市將持續(xù)推行職稱評審代表作制度，會計人員可自主選擇財會制度、行業(yè)標準、專業(yè)教材、學(xué)術(shù)著作、專業(yè)論文等最能體現(xiàn)自己能力水平的代表性成果提交答辯評審。翻譯專業(yè)人員可自主選擇譯文譯著、專業(yè)論文、翻譯服務(wù)音像資料、人工智能翻譯軟件語法規(guī)則和翻譯模型等代表性成果提交答辯評審。

據(jù)了解，多年來，會計人員職稱最高只能評到副高級。本次改革增設(shè)了正高級會計師職稱，拓展了會計人員的職業(yè)發(fā)展空間，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的活力。

同時，本次改革明確，將建立職稱評審綠色通道，有突出貢獻可破格申報。對在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的優(yōu)秀會計、翻譯專業(yè)人員，可適當放寬學(xué)歷、資歷、年限等條件限制，建立職稱評審綠色通道。

據(jù)悉，北京市人社局將進一步加強與公安、經(jīng)信、市場監(jiān)管等部門的信息數(shù)據(jù)共享，建立聯(lián)動機制，通過數(shù)據(jù)比對、復(fù)查核查、社會公示等方式，對在職稱評價中偽造學(xué)歷、資歷、論文著作、業(yè)績成果、獲獎證書、工作業(yè)績等弄虛作假的行為，實行“一票否決制”，對已取得職稱的予以撤銷，并記入職稱評價誠信檔案。堅決抵制和打擊在職稱評審中可能出現(xiàn)的各類違規(guī)違紀違法行為，不斷加強職稱評審誠信體系建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的評審環(huán)境。(記者賴志凱)

關(guān)鍵詞： 職稱申報 正高級職稱 人工智能 職稱評審