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濟(jì)南高新區(qū)聚焦民營經(jīng)濟(jì)“兩個(gè)健康”工作主題，創(chuàng)新實(shí)施“三強(qiáng)”工程，以“強(qiáng)引領(lǐng)”突出固本強(qiáng)基，以“強(qiáng)組織”形成示范帶動(dòng)，以“強(qiáng)服務(wù)”助力整體提升，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面、全面發(fā)展的良好局面。

“強(qiáng)引領(lǐng)”抓好理想信念教育

濟(jì)南高新區(qū)強(qiáng)化思想引領(lǐng)，堅(jiān)定理想信念。通過抓實(shí)教育培訓(xùn)，先后組織民營經(jīng)濟(jì)人士赴井岡山革命根據(jù)地、萊蕪紀(jì)念館、大峰山等地開展愛國主義教育培訓(xùn)，引導(dǎo)聽黨話、感黨恩、跟黨走，累計(jì)培訓(xùn)820余人。同時(shí)，創(chuàng)新教育形式，先后組織策劃“30年回眸·高新人才統(tǒng)戰(zhàn)人物風(fēng)采成就展”“同心在高新·共植同心林”“同心在高新·心聲獻(xiàn)給黨”等一系列建黨百年獻(xiàn)禮活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大民營經(jīng)濟(jì)人士愛國奮斗、砥礪奮進(jìn)精神。

同時(shí)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，提升紅色帶動(dòng)。濟(jì)南高新區(qū)將民營企業(yè)黨建工作牢牢抓實(shí)，全年新建“兩新”黨組織106個(gè)、樓宇黨組織14個(gè)、產(chǎn)業(yè)鏈黨組織4個(gè)、黨建聯(lián)盟10家，切實(shí)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，形成行業(yè)集聚、樓宇協(xié)作、產(chǎn)業(yè)延展、片區(qū)整合發(fā)展新優(yōu)勢。持續(xù)開展民營企業(yè)黨建示范創(chuàng)建活動(dòng)，三慶實(shí)業(yè)、神思電子等8家民營企業(yè)先后入選“盈商潤濟(jì)·黨旗紅”示范單位，入選總量居濟(jì)南市首位，韓都衣舍黨委“四維黨建工作法”榮獲全國最佳實(shí)踐獎(jiǎng)。

在強(qiáng)化價(jià)值引領(lǐng)，倡樹爭當(dāng)?shù)浞斗矫?，?jì)南高新區(qū)大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神和工匠精神，激發(fā)民營企業(yè)創(chuàng)新精神和創(chuàng)造活力，培育出美核電氣、晶正電子等一批科技型民營企業(yè)，在關(guān)鍵領(lǐng)域突破國外“卡脖子”技術(shù)。積極倡樹家國情懷，鼓勵(lì)投身光彩事業(yè)，涌現(xiàn)出齊魯制藥、得象電氣、康花生物等一批優(yōu)秀民營企業(yè)積極作為，帶動(dòng)了更多民營企業(yè)積極參與東西部協(xié)作、疫情防控以及馳援河南洪災(zāi)等。今年1月公布的泉城企業(yè)突出貢獻(xiàn)人才中，濟(jì)南高新區(qū)22人入選，占全市比重23.16%。

“強(qiáng)組織”提升代表人士隊(duì)伍建設(shè)

工作中，濟(jì)南高新區(qū)通過強(qiáng)化組織建設(shè)，提升隊(duì)伍質(zhì)量。堅(jiān)持黨管人才原則，以工商聯(lián)換屆為契機(jī)，擴(kuò)大選人視野，拓寬選人渠道，面向全區(qū)公開推薦人才，打造濟(jì)南高新區(qū)民營經(jīng)濟(jì)代表人士“大數(shù)據(jù)”。優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，新一屆工商聯(lián)執(zhí)委中民營經(jīng)濟(jì)代表人士占比達(dá)97.5%，其中，市級(jí)以上高層次人才占比突破13%，瞪羚企業(yè)占比突破21%。建強(qiáng)商會(huì)組織，接收區(qū)縣級(jí)異地商會(huì)20余家，其中，濟(jì)南市單縣商會(huì)等7家商會(huì)已完成審批并按照“雙揭牌”要求召開成立大會(huì)。提升會(huì)員隊(duì)伍，積極發(fā)展高新區(qū)大型骨干企業(yè)會(huì)員，注重吸收新業(yè)態(tài)企業(yè)和小微企業(yè)入會(huì)，增強(qiáng)會(huì)員企業(yè)的集中度和會(huì)員企業(yè)的代表性，截至目前，會(huì)員企業(yè)超過1500家。

在強(qiáng)化體系建設(shè)，優(yōu)化人員安排方面，濟(jì)南高新區(qū)強(qiáng)化綜合評(píng)價(jià)體系，克服線上系統(tǒng)缺失困難，結(jié)合體制機(jī)制改革，積極探索線下方式完成綜合評(píng)價(jià)，確保選人用人質(zhì)量。強(qiáng)化教育培養(yǎng)體系，制定教學(xué)培訓(xùn)規(guī)劃，整合優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，在過“緊日子”的情況下，構(gòu)建形成多部門聯(lián)合培訓(xùn)規(guī)范化常態(tài)化培訓(xùn)體系，提升企業(yè)家隊(duì)伍整體素質(zhì)。強(qiáng)化代表人士使用，民營經(jīng)濟(jì)代表人士魏東曉擔(dān)任濟(jì)南高新區(qū)工商聯(lián)主席，20余名民營經(jīng)濟(jì)代表人士被高新區(qū)各單位聘任為特約人員，創(chuàng)造條件積極推薦十余名代表人士擔(dān)任市及其他區(qū)縣人大代表、政協(xié)委員。

此外，強(qiáng)化聯(lián)誼交友，增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。濟(jì)南高新區(qū)將民營經(jīng)濟(jì)代表人士納入高新區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)范圍，定期開展走訪慰問，提供企業(yè)發(fā)展所需的政策、信息等方面的服務(wù)，幫助企業(yè)解決相關(guān)困難和問題。充分發(fā)揮企業(yè)家乒羽、足球、攝影、音樂歌舞等4個(gè)俱樂部平臺(tái)作用，建立起企業(yè)家交流、交友平臺(tái)，全年開展羽毛球比賽、足球比賽、攝影比賽等互動(dòng)活動(dòng)20余場。連續(xù)5年舉辦“高新企業(yè)家高新一日行”品牌活動(dòng)，參與人員超過4000人次。

“強(qiáng)服務(wù)”推動(dòng)賦能生態(tài)提升

首先，強(qiáng)化資源整合，提升服務(wù)合力。濟(jì)南高新區(qū)發(fā)揮高新區(qū)大部制優(yōu)勢，整合黨建、統(tǒng)戰(zhàn)、人才、科技、工信等多方面優(yōu)勢資源，打造服務(wù)民營企業(yè)全鏈條，全面提升服務(wù)能級(jí)，建立了黃河流域國家高新區(qū)黨建聯(lián)盟，創(chuàng)建了濟(jì)南市首個(gè)國際人才街區(qū);落地了270余家省級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu)，110余家國家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心，為民營企業(yè)加快發(fā)展注入了新動(dòng)能;全年為2100多家企業(yè)兌現(xiàn)各級(jí)扶持資金超12億元，有效助推了一大批成長速度快、創(chuàng)新能力強(qiáng)、市場占有率高的優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)快速崛起。

其次，強(qiáng)化服務(wù)創(chuàng)新，破解融資難題。強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，濟(jì)南高新區(qū)設(shè)立了山東省首個(gè)“人才貸”金融服務(wù)窗口，助力民營企業(yè)破解“融資難”“融資貴”“融資慢”問題，累計(jì)授信2.34億元、放款1.98億元。依托“人才有價(jià)”平臺(tái)，通過對人才及人才團(tuán)隊(duì)進(jìn)行身價(jià)評(píng)估，豐富新的社會(huì)階層創(chuàng)新實(shí)踐基地——賦能新天地的賦能內(nèi)容，創(chuàng)新實(shí)踐教育培訓(xùn)、金融資本、中介服務(wù)等9種賦能方式，賦能新天地項(xiàng)目榮獲山東省重點(diǎn)培育工程。

此外，強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新，提升服務(wù)效能。濟(jì)南高新區(qū)在全市率先開展企業(yè)合規(guī)試點(diǎn)工作，建立了涉案企業(yè)合規(guī)第三方監(jiān)督評(píng)估機(jī)制;與高新區(qū)法院聯(lián)合成立“調(diào)解工作室”，開通“法律直通車”，進(jìn)一步滿足民營企業(yè)的法律需求，全年結(jié)案18件。實(shí)施商事登記確認(rèn)制改革，企業(yè)開辦環(huán)節(jié)優(yōu)化50%，時(shí)間縮短80%;在全國首創(chuàng)“一箱雙鏈”模式，企業(yè)辦事提交材料平均減少60%以上。(魯新宣)

關(guān)鍵詞： 金融服務(wù) 民營企業(yè) 市場占有率 創(chuàng)新能力