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日前，山特維克集團任命Mats Eriksson出任山特維克礦山和巖石技術(shù)(SMR)業(yè)務(wù)領(lǐng)域全球總裁。Mats Eriksson還將作為新成員進入山特維克集團執(zhí)行管理層。該任命已于2022年10月1日生效。

Mats Eriksson是芬蘭人，出生于1962年。2016年，Mats Eriksson加入山特維克，此前，他一直擔(dān)任山特維克礦業(yè)和巖石技術(shù)旗下裝載和運輸部門的總裁。

(資料圖片)

在進入山特維克之前，他曾先后擔(dān)任過上市公司CencorpOyj、 SalcompOyj的總裁和首席執(zhí)行官。

此外，他還曾在其他多家公司擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在新加坡、馬來西亞、中國、印度、美國、巴西和韓國等國家負(fù)責(zé)過業(yè)務(wù)和運營方面的工作。

山特維克總裁兼首席執(zhí)行官Stefan Widing

“Mats Eriksson是一位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)者。他在擔(dān)任裝載和運輸部門總裁期間，成功地讓部門業(yè)績實現(xiàn)了強勁增長。

他還在山特維克電池驅(qū)動設(shè)備的開發(fā)中發(fā)揮了重要作用，這是一項世界領(lǐng)先的技術(shù)。

Mats Eriksson在培養(yǎng)高績效的管理者和提升組織能力方面也有著突出的成績。我相信，憑借豐富的經(jīng)驗和出色的能力，他將成為山特維克礦山和巖石技術(shù)發(fā)展史上，極為優(yōu)秀的總裁?！?/p>

持續(xù)壯大的山特維克礦山和巖石技術(shù)

山特維克礦山和巖石技術(shù)是全球領(lǐng)先的采礦和工程行業(yè)設(shè)備、鉆具、備件、服務(wù)和技術(shù)解決方案的供應(yīng)商，應(yīng)用領(lǐng)域涵蓋鑿巖鉆孔、巖石截割、裝載和運輸、隧道掘進和采石場。2021年，山特維克礦山和巖石技術(shù)在整個集團的營收占比為42%，調(diào)整后經(jīng)營利潤占比為44%。

實力強勁的礦山與工程合作伙伴

目前，山特維克礦山和巖石技術(shù)業(yè)務(wù)已遍及全球160個國家和地區(qū)，擁有50個研發(fā)中心、6060項有效及其他各類知識產(chǎn)權(quán)、40000余名員工，年銷售額上千億瑞典克朗。

在中國，山特維克礦山和巖石技術(shù)擁有1個研發(fā)中心，4家工廠，6個辦事處，600多名員工，與國內(nèi)眾多大型礦山、大型工程的客戶都有深入合作。

礦山電動化改革的引領(lǐng)者和推動者

山特維克礦山和巖石技術(shù)致力于用數(shù)字化、自動化和電動化技術(shù)，推進采礦業(yè)實現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展。

1980 年代初期，山特維克銷售出了第一臺電動鏟運機，截止2021年底，山特維克已經(jīng)交付了 600 多臺電動化設(shè)備。

近年來，山特維克研發(fā)了電動鏟運機、AutoMine概念鏟運機、自交換電池技術(shù)等，推出了“電池即服務(wù)”(Battery as a Service)解決方案等，并正在大力發(fā)展純電動化設(shè)備，在追求高效的同時，讓礦山更安全，更環(huán)保。

關(guān)鍵詞： 研發(fā)中心 首席執(zhí)行官 電動鏟運機