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近日，科銳國際披露2022年三季度報告，公司前三季度實現(xiàn)營業(yè)收入68.18億元，同比增長31.63%，歸屬于母公司所有者凈利潤2.17億元，同比增長15.54%。值得關注的是，公司數(shù)字化建設內(nèi)外并進，線上線下深度協(xié)同效應凸顯;國際化服務蘊藏一定價值成長空間。

報告期內(nèi)，為應對國內(nèi)外復雜多變的市場經(jīng)濟環(huán)境，科銳國際深度打磨“線上+線下”協(xié)同服務模式，推動線下服務專業(yè)化能力大幅提升;并持續(xù)提升數(shù)字化水平，加速內(nèi)部數(shù)字化進程，通過新技術產(chǎn)品賦能客戶加快人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，內(nèi)外并進，多項業(yè)務保持穩(wěn)增態(tài)勢，累計貢獻收入客戶超過5700家。

前三季度，科銳國際技術投入超過1.1億元，得益于數(shù)字化建設在企業(yè)內(nèi)外部的雙輪驅(qū)動以及持續(xù)的技術投入，公司技術服務營業(yè)收入同比增長73.44%。聚焦內(nèi)部，科銳國際建立了多云架構(gòu)，全面上線主營業(yè)務運營看板，以提升公司管理實時化、標準化、精細化水平。另一方面，多維提升垂直招聘平臺、一體化HRSaaS、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺等外部技術產(chǎn)品矩陣的運營成效，廣泛鏈接長尾客戶，激發(fā)第二曲線再創(chuàng)新增長點。截止報告期末，公司通過各線上技術平臺鏈接客戶22000余家，運營招聘崗位110000余個，鏈接生態(tài)合作伙伴9000余家，平臺入駐招聘顧問與勞務經(jīng)紀人85000余個。

源于線上平臺和線下業(yè)務的優(yōu)勢互補、協(xié)同力提升，科銳國際傳統(tǒng)線下業(yè)務整體同比增長31.51%，持續(xù)保持增長韌性。技術的加持促使線下業(yè)務實現(xiàn)流程無縫銜接、信息實時交互，崗位交付轉(zhuǎn)換效率提速，專業(yè)化綜合服務能力升級。報告期內(nèi)，科銳國際靈活用工業(yè)務整體依舊保持快速增長勢頭，前三季度收入同比增長45.75%，在冊管理外包員工達到32100余人，重點布局的技術研發(fā)類崗位占比超過一半，累計派出外包員工270400余人次。截止報告期末，科銳國際本年度累計成功為客戶推薦的中高端管理人員和專業(yè)技術人員達15588人。

科銳國際在國際化戰(zhàn)略指引下，始終重視全球化服務體系建設。報告期內(nèi)，公司進一步加強海內(nèi)外團隊間交流學習，深化國際化客戶跨國跨團隊協(xié)同服務，持續(xù)推進國內(nèi)外業(yè)務協(xié)同發(fā)展。

截至目前，科銳國際在全球分支機構(gòu)110余家。三季報顯示，科銳國際海外市場業(yè)務持續(xù)活躍，大陸以外收入占集團業(yè)務營業(yè)收入的25.70%，國際化服務壁壘進一步得以強化。

未來，科銳國際將持續(xù)在“技術+平臺+服務”全產(chǎn)業(yè)鏈商業(yè)模式統(tǒng)領下，修煉服務內(nèi)功，為加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地貢獻力量。(郭釔杉)

關鍵詞： 科銳國際營業(yè)收入 人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型 線上技術平臺 技術研發(fā)類崗位