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領地控股日前正式發(fā)布《2021環(huán)境、社會及管制報告》(簡稱ESG報告)，詳述了領地在全面實施可持續(xù)發(fā)展原則方面的各種工作及社會和管治表現(xiàn)，向所有顧客與持份者全面披露集團的ESG表現(xiàn)，為其負責，令其放心。

領地認為，良好的ESG管治策略和實踐與企業(yè)的成功有不可分割的關系。作為中國領先的物業(yè)開發(fā)商之一，領地嚴格遵守所有相關環(huán)保法律及法規(guī)，最大程度地降低業(yè)務營運及建造建筑所造成的環(huán)境影響、減少資源耗用，通過一系列舉措嚴格控制廢氣排放，保護綠色城市環(huán)境。較之2020年，領地減排二氧化碳1941噸;無害廢棄物總量減少91噸;能源消耗總量同比減少約29.8%。

在建筑建造上，領地委聘持牌獨立第三方環(huán)保顧問對各項建設項目開展環(huán)境影響評估，經(jīng)有關部門獲批后方可開工，并在項目完工后，對環(huán)保設施進行驗收并出具驗收報告，致力于打造綠色樓宇建筑的組合。領地中心榮獲LEED-CS2009體系預認證金級，其整體規(guī)劃、設計及建設水準符合美國綠色建筑協(xié)會LEED-CS2009的評級標準。為促進可持續(xù)發(fā)展交通，領地中心提供單車車庫及電動汽車充電站，同時盡可能減少泊車空間以擴大綠化面積。在資源節(jié)約方面，通過購買高效的衛(wèi)生潔具和電器，節(jié)約30%的用水量及約15%的能耗，并采用玻璃幕墻對日光進行充分利用。

雇員的盡職盡力對企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展至關重要，成熟的雇傭政策方能吸納挽留人才。除遵守有關雇傭、職業(yè)安全及勞工標準的法律及法規(guī)之外，領地營造了健康美好的雇主文化氛圍，為雇員提供積極健康的工作環(huán)境，保障員工的身心健康。領地將雇員的職業(yè)發(fā)展視為集團業(yè)務成功的組成部分，建立了不斷更新改進的完善培訓體系，2021年度共開展十三項培訓計劃，提高了雇員在市場營銷、產(chǎn)品開發(fā)、客戶關系和法律培訓方面的工作技能及專業(yè)知識，以過硬的內(nèi)生性人才儲備促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展水準高度取決于其業(yè)務營運的質(zhì)量及效率。領地通過妥善管理供應鏈、竭誠為客戶提供服務及保持良好的市場操守，不遺余力的優(yōu)化營運及維持企業(yè)聲譽。為全面履行環(huán)境與社會責任，領地聯(lián)合成立新天府聯(lián)盟，并篩選信譽良好的優(yōu)質(zhì)供應商，與新虹橋聯(lián)盟持續(xù)達成戰(zhàn)略合作，立足聯(lián)盟的優(yōu)質(zhì)平臺，實現(xiàn)多通道、多領域、全方位的供需交流平臺，進而實現(xiàn)業(yè)內(nèi)資源的共享、供應鏈體系的優(yōu)化提升及未來供應鏈發(fā)展的前瞻性研究。

為減少碳足跡，領地優(yōu)先選擇本地供應商或地理位置更靠近的企業(yè)，更傾向于使用節(jié)能或由可回收材料制成的環(huán)保產(chǎn)品。2021年，領地共與959家優(yōu)質(zhì)供應商合作，建立了長久共贏的綠色供應鏈生態(tài)圈。

誠信乃立身之本，亦是領地集團商業(yè)道德的核心部分。領地強烈鼓勵所有管理層及員工向其主管或其他經(jīng)理報告涉嫌舞弊的案件。妥善調(diào)查涉嫌舞弊的案件，并采取相關行動。領地的所有雇員都已簽訂協(xié)議，旨在堅持誠信自律原則，杜絕任何形式的賄賂和舞弊行為。

在20余載的深耕發(fā)展中，領地始終認為社會價值大于企業(yè)價值，堅持將責任、擔當、公益融入到企業(yè)的核心價值中，2011年成立了“領地·心計劃”，參與到扶貧賑災、捐資助學、探望助老等多個領域的愛心事項。

領地表示，下一步將秉承“健康生活更美好”的品牌理念，持續(xù)與所有利益相關者攜手推動ESG戰(zhàn)略，為顧客、持份者及社會創(chuàng)造更大價值。(陳雪根)

關鍵詞： 領地控股 可持續(xù)發(fā)展原則 物業(yè)開發(fā)商 廢氣排放