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2月26日，第七屆“中國制造日”活動在線上線下同步舉行?；顒佑晒睬鄨F(tuán)中央指導(dǎo)，共青團(tuán)中央宣傳部、國務(wù)院國資委新聞中心主辦。中信泰富特鋼集團(tuán)黨委副書記、總裁李國忠出席第七屆“中國制造日”主題活動并發(fā)表主旨演講。

本屆活動以“中國制造，風(fēng)景正好”為主題，數(shù)十位中國制造代表性企業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、專家學(xué)者等，圍繞“加快構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動高質(zhì)量發(fā)展”“建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系”等重要內(nèi)容，全面展現(xiàn)新時(shí)代中國制造領(lǐng)域的偉大變革和人民的美好生活，為現(xiàn)場觀眾和網(wǎng)友帶來一場關(guān)于中國制造的思想盛宴。

李國忠總裁參加活動，并在“挺膺擔(dān)當(dāng)：中國制造與青年人才”版塊，作深入的分享交流。李國忠總裁以“人才引領(lǐng)特鋼 助力制造強(qiáng)國”為題，從多個(gè)角度介紹了中信泰富特鋼踐行“像辦學(xué)校一樣辦企業(yè)”的理念，在人才創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面做出的舉措和取得的成果。

李國忠表示，為了能更好的將創(chuàng)新型人才“培養(yǎng)出，引進(jìn)來，用得好”，構(gòu)建一個(gè)良好的人才發(fā)展生態(tài)。中信泰富特鋼旗下興澄特鋼在做專、做精特鋼事業(yè)的過程中，不僅引進(jìn)國外先進(jìn)生產(chǎn)線和檢試驗(yàn)設(shè)備，更引進(jìn)、培育了一流的干部員工隊(duì)伍，特別是形成了人人都有機(jī)會、人人都能成長成才的平臺和機(jī)制。公司開辟了“三條通道”（科研技術(shù)人員成長通道、專業(yè)管理人員成長通道、技術(shù)工人成長通道），依托“像辦學(xué)校一樣辦企業(yè)”的理念，創(chuàng)辦了中特學(xué)院，讓一批青年才俊脫穎而出，一批“藍(lán)領(lǐng)”成為了“金領(lǐng)”。

我們始終堅(jiān)持“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，也是評價(jià)人才的最好方法”的理念。上世紀(jì)80年代，興澄特鋼就開始與北京科技大學(xué)等進(jìn)行教研合作，還極具前瞻性地選送一批批員工到歐洲培訓(xùn)，中信泰富特鋼集團(tuán)現(xiàn)在的總工程師許曉紅（榮獲中國杰出工程師、全國鋼鐵勞動模范等稱號，享受國務(wù)院政府特殊津貼）就是當(dāng)時(shí)被派到德國學(xué)習(xí)煉鋼技術(shù)的一員。深耕一線34年的他，從一名普通的爐前工成長成為特殊鋼領(lǐng)域?qū)＜遥冀K致力于特殊鋼前沿技術(shù)和“卡脖子”產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，參與完成多項(xiàng)國家重大研發(fā)項(xiàng)目，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)出超純凈軸承鋼、2000MPa級超高強(qiáng)纜索用鋼、1.2米連鑄大圓坯等一個(gè)個(gè)“世界首創(chuàng)”，為中國制造自立自強(qiáng)作出重大貢獻(xiàn)。

在興澄特鋼，我們始終堅(jiān)持“鼓勵(lì)創(chuàng)新，寬容失敗”的理念，集天下英才而用之。與之相對應(yīng)的，是企業(yè)的研發(fā)投入占比長年保持在3.5%以上，興澄特鋼已連續(xù)多年保持著每年100件以上的專利申請量。企業(yè)對人才的吸引力，并不僅僅是因?yàn)楦咝?。伯明翰大學(xué)畢業(yè)的苗丕峰博士是興澄特鋼引進(jìn)人才的突出代表。自2010年底加入興澄特鋼以來，作為首席專家，一直從事高品質(zhì)特殊鋼新產(chǎn)品和先進(jìn)工藝的研發(fā)，其研究成果得到了廣泛應(yīng)用，達(dá)到國際先進(jìn)和領(lǐng)先水平，為興澄開啟了特鋼高品質(zhì)產(chǎn)品和客戶結(jié)構(gòu)高端化的新局面。2022年，由共青團(tuán)中央、人力資源和社會保障部聯(lián)合主辦的第十七屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽（職工組）專項(xiàng)賽決賽中，由苗博士指導(dǎo)培養(yǎng)的一線青年研發(fā)團(tuán)隊(duì)歷經(jīng)三輪比拼，最終在全國總決賽斬獲研發(fā)創(chuàng)新類金獎(jiǎng)，這是中央金融企業(yè)唯一獲金獎(jiǎng)的項(xiàng)目，并同時(shí)也是中信集團(tuán)首個(gè)“振興杯”金獎(jiǎng)項(xiàng)目。

無論是國家強(qiáng)盛的歷史邏輯，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)邏輯，還是科技發(fā)展的演進(jìn)邏輯，都證明了誰擁有了一流創(chuàng)新人才、擁有了一流科學(xué)家，誰就能在科技創(chuàng)新中占據(jù)優(yōu)勢。在此也真誠歡迎各位有志于特鋼事業(yè)的青年朋友們，加入我們特鋼大家庭。未來，我們將進(jìn)一步健全科技人才自主培養(yǎng)體系，創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，加大急需緊缺科技人才培養(yǎng)力度，健全人才評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，打造新時(shí)代集團(tuán)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍，從而助力中國企業(yè)實(shí)現(xiàn)從基礎(chǔ)材料到工業(yè)應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)整體提升，讓中國制造傲立世界。

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