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近日，為充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，幫助高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，全國工商聯(lián)人力資源服務業(yè)委員會針對其委員企業(yè)發(fā)布《關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(以下簡稱《通知》)。

《通知》要求，各委員企業(yè)要擔起服務高校畢業(yè)生就業(yè)的重要責任，帶著對學生的真情、對社會的擔當，用心用情用力，多措并舉為服務高校畢業(yè)生就業(yè)貢獻應有力量。

一是推動合作企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。通過多種方式引導合作企業(yè)順應供給側結構性改革、產業(yè)優(yōu)化升級需要，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的實習實踐崗位和就業(yè)崗位，專門增加年度應屆高校畢業(yè)生就業(yè)崗位需求，為企業(yè)參加各類高校畢業(yè)生招聘活動提供便利，增強吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的能力。

二是多渠道創(chuàng)新招聘形式。聚焦破解傳統(tǒng)招聘會形式陳舊、受眾單一以及場地受限的痛點，創(chuàng)新設計符合常態(tài)化疫情防控要求的招聘形式，綜合運用校企對接、人才接洽、企業(yè)宣講等方式開展大學生招聘。暢通學生與企業(yè)溝通渠道，深化網絡招聘服務，支持企業(yè)通過線上直播宣講、遠程面試、網上簽約開展校園招聘，線上線下相結合，提高招聘成功率。開展面向高校畢業(yè)生的就業(yè)服務系列活動，提供從前期招聘、中期入職到后期發(fā)展的職業(yè)生涯周期一站式服務。

三是發(fā)掘靈活就業(yè)潛力。數字經濟發(fā)展大潮下，新業(yè)態(tài)、新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，靈活就業(yè)已成為高校畢業(yè)生的重要就業(yè)選擇。擴大高校畢業(yè)生就業(yè)“蓄水池”，加強新產業(yè)新業(yè)態(tài)新模式中的靈活就業(yè)崗位推介，做好政策宣導和權益保障，支持高校畢業(yè)生在數字經濟、平臺經濟等多領域靈活就業(yè)。

四是幫助高職院校畢業(yè)生就業(yè)。結合高職院校畢業(yè)生生源類型特點，配合高職院校有針對性地分類開展就業(yè)指導服務，引導畢業(yè)生合理調整就業(yè)期望、找準職業(yè)定位，積極主動就業(yè)。促進產教融合、校企合作，推動企業(yè)與高職院校精準對接，提前了解掌握企業(yè)用工需求、畢業(yè)生表現(xiàn)、發(fā)展狀況以及企業(yè)評價等，做好畢業(yè)生推薦。支持高職院校緊密結合市場需求，開展相關職業(yè)技能培訓、項目制培訓等多種形式的就業(yè)培訓，并做好職業(yè)培訓補貼等扶持政策銜接工作。

五是開展創(chuàng)業(yè)服務。依托人力資源服務創(chuàng)業(yè)園、眾創(chuàng)空間等平臺，協(xié)同政府、高校開展創(chuàng)業(yè)促進項目試點，為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)培訓輔導、項目孵化、沙龍講座、技術交流、政策咨詢、扶持資金申報等服務，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用。(蔣元銳)

關鍵詞： 高校畢業(yè)生 畢業(yè)生就業(yè) 全國工商聯(lián) 數字經濟